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要求我调岗降薪，公司这边说算我自动离辞职。根据这种情况我能要求公司赔偿吗？
更新时间：2022-08-31 18:45:56
问题描述：
我在这家公司工作了18个月，在此期间我担任了7个月的主管。因为我的管理能力有限，县级领导要求我换个工作，降低工资。经公司同意，我自动辞职。在这种情况下，我可以要求公司赔偿吗？
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调岗属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-08-31 18:41:17
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-31 18:44:21
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-31 18:45:56
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