上班期间,在厂里,造成本厂以外的人员受伤,算工伤吗?

更新时间:2022-09-01 09:33:35
问题描述:
如果工厂外的人在工作中受伤,是否属于工伤?
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    如果从事的是与公司相关的工作,且事故发生在公司内,符合工伤认定中关于工作时间、工作场所、工作原因的三个构成要件,应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等等
    2022-09-01 09:30:14
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    你好:申请工伤认定和鉴定解决
    2022-09-01 09:31:00
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    劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
    2022-09-01 09:33:35
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在企业上班,公司组织体育活动受伤,可以算工伤吗?
参加公司组织的活动受伤,认定为工伤。凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后
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在小工厂上班,没劳动合同的,受伤了,算工伤吗。
没有劳动合同能申请工伤鉴定吗:没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司
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在厂上班受伤,但是厂里外包给别人,算工伤吗?
也算工伤,进入程序维权即可。
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我在厂里上班,把同事碰伤了,算工伤吗?
您好这个属于工伤,公司跟您都要对受伤同事负责
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我在工厂上班,意外受伤,,算工伤吗
属于工伤,只要在工作时间工作岗位因工作原因受伤,就属于工伤。先申请认定工伤,等工伤认定书下来后再申请劳动能力鉴定,赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资外,
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在上班的时候,在厂门口跌倒受伤,算工伤吗
你这里骨折了吗,骨折可以认定工伤的
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员工死亡非工伤怎么赔偿的?
劳动者非工伤死亡赔偿标准为: 1、死亡丧葬费,本公司职工的平均两个月的工资; 2、一次性的非工伤救济金,供养一个直系亲属,为本人6个月的工资,供养两个直系亲属,
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未签订劳动合同,工伤该怎样办
1、未签劳动合同工伤可以上法院起诉,但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动纠纷,因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后对仲裁结果不服的,可以向人民
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 65
被辞退的工人有工伤怎么赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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湖北工亡赔偿请律师打官司怎样收费
法律分析:该赔偿项目虽然有实际花费,但不按实际支出来计算,而是依法按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算的,以六个月的总额计算。跟死者的年龄、性别、户
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公司开除工伤员工后果是什么?
工伤的员工被公司无故开除的,有如下的后果:应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动
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2024玉树轻微工伤如何计算
法律分析:需要先进行劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的结果确定相关工伤费用。一般来说,工伤后影响劳动能力的,单位或者职工本人、近亲属都可以向劳动能力鉴定委员会申请
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