实习期没和单位签任何合同，如果我们已经递交了辞职报告直接走可以吗

更新时间：2022-09-02 08:12:00

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如果我们没有签订任何合同，我们可以直接辞职吗

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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知用人单位

2022-09-02 08:06:56

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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-09-02 08:07:41

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-09-02 08:12:00

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签了劳动合同还在试用期可以辞职吗

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但是一直没让我签合同我现在想离职我交了辞职报告但没批准可以直接走吗？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

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实习期没签合同可以直接离职吗

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签完合同不想干了可以直接走吗？如果在公司不允许的情况下可以走吗？辞职报告也交了

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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签了合同未满一年交了，辞职报告可以直接走人吗

你好，建议，申请劳动仲裁

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辞职报告书面已提交，用人单位到期不给签，我可以走吗

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。

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用人单位没有和我签订劳动合同我如果辞职的话可以马上走吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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如果已经拿到盖章的实习报告，可以直接申请辞职吗

实习期内，如果实习生与用人单位协商达成一致的，或者用人单位严重侵害实习生的合法权益的，实习生可以直接离职；如果没有上述情形的，一般实习生要提前书面通知用人单位，

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没有和单位签订任何合同提交了辞职报告可以立刻走人吗

你好，这个是可以的走走走

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实习半个月后，奶茶店辞职被扣1000工资合法吗？

协商不成可以申请劳动仲裁维权

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我今天去上班饿了么，但是我不想辞职。

需提前一个月通知用人单位辞职，否则提前离职给用人单位造成损失的，需要赔偿。劳动合同应当给你一份

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我向教育局举报了学校，但是学校和教育局有关系，发现是我举报的。我被学校开除了。这合法吗？

你好，建议与学校协商解决

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签了半年的合同，现在工作一个月可以辞职吗？如何辞职不承担法律责任，如何辞职不承担法律责任？

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劳动单位通过绩效考核扣除总工资的20%以上是违法的吗？

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。

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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？

员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获补偿；如影响不大，可继续履行原合同。

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现在厂要让我做三个月才能申请离职，请我我应该怎么办离职

可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。

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