旷工离职是否扣工资

更新时间:2022-09-04 06:20:50
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缺勤和辞职是否扣除工资
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    解除劳动合同离职后的工资需要结算,解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的,有些时候可能是因为过错被辞退的,但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资
    2022-09-04 06:15:11
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    一、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;第
    二、在公司常规发薪之日再发放给你
    2022-09-04 06:17:35
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    你好,结合本单位规章制度处理
    2022-09-04 06:20:50
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旷工如何扣工资
旷工如何扣工资
劳动合同纠纷 7660
旷工超过三天,是否会扣上个月工资
劳动者旷工一天,单位可依法扣除劳动者当天的工资;如果给单位造成经济损失的,单位还可从劳动者的工资中扣除相应的赔偿,但每月的扣除数额不得超过劳动者当月工资的20%
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劳动法旷工怎么扣工资
劳动法旷工怎么扣工资
中华人民共和国劳动法 4478
旷工俩天自动离职会扣工资吗,
旷工两天扣一个月工资是不合法的,根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位需足额的以货币形式按月支付给劳动者本人当月工资,如果劳动者旷工应当扣除两天工资,而不是整月
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辞职当天旷工,还能扣工资吗?
旷工两天可以扣工资。因为旷工表示未经用人单位同意便没有劳动,属于违约的行为。劳动合同中可以约定扣除多少工资。但是不代表用人单位可以随意克扣工资。
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临时工旷工会扣工资吗?
临时矿工的话,用人单位会根据你旷工的具体情况可扣除工资。
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旷工离职后,工龄工资该不该扣
劳动者因旷工被辞退后,工资按照劳动者在用人单位的实际工作时间计算,先按照正常工资标准计算出日工资数额,然后用月计薪天数除以8小时得出小时工资数,然后计算旷工时间
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不给离职申请,旷工离职扣着工资
你好,如果存在拖欠工资的事由可以到当地劳动监察大队进行投诉处理,如果投诉无果的可以申请劳动仲裁
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旷工自离是扣一个月工资吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询
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但压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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被开除是因为强制加班不愿意加班
你好,可以申请劳动仲裁
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学校实习不让换工作怎么投诉
可投诉学校实习限制。操作如下:1.收集证据,如实习合同、限制换工的通知等;2.向学校相关部门反映情况,提出诉求;3.如学校不回应,可向劳动监察部门或教育部门投诉
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申请劳动仲裁的条件 17119
入职合同要求每天上够多少工时,说不够就不给底薪?
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职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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我们公司每个月15号左右发工资
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收费员上夜班晚八点到早八点,下了班还要待岗替饭合法吗
待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费,则合法;若无约定或未支付加班费,可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付加班费或
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