不愿意与员工续签劳动合同，但公司不愿意赔偿这么多，仍与员工续签劳动合同，公司这样做法合理吗？
更新时间：2022-09-04 21:50:10
问题描述：
这名雇员的
合同即将到期。公司太老，无法与员工续签劳动合同，但员工已在公司工作3年。根据补偿标准，员工每年应获得一个月的补偿。然而，该公司不愿意赔偿这么多。它希望与员工协商，以补偿高达一个月的工资。如果员工不愿意，他仍然会与员工续签劳动合同，并告知员工您已经续签了劳动合同，未来公司还会发现工作中的错误。一旦被发现，将被免予赔偿。请问，公司这样做合理吗？
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