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在工厂工作了三年多没签合同我在劳动仲裁申请了补交社保可以吗?但仲裁说单位给交了两险,我该怎么办?
更新时间:2019-04-13 03:37:55
问题描述:
在工厂工作了三年多没签
合同
我在劳动
仲裁
申请了补交
社保
可以吗?但仲裁说单位给交了两险,我该怎么办?
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证书,法人
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,参保职工身份证,
劳动合同
.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
新开户后发给社保登记证.和
计算每月应缴金额.
缴费.
由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人.
2019-04-13 03:30:01
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社保是可以补缴的,补交日:是指国家或地方强制购买社保日起,到现在止。根据《实施〈
中华人民共和国社会保险法
〉若干规定》第二条 参加职工基本
养老保险
的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。
社会
保险
法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
2019-04-13 03:30:29
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1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地
劳动监察
部门投诉,要求立案处理;
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用
公司
业务往来的文件,录音
证据
等来证明劳动关系。
2019-04-13 03:35:49
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未签订劳动合同,劳动者工作受伤可以申请工伤认定,其流程如下:
1.先确认与用人单位的劳动关系;
确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证(工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等),到当地劳动局
劳动争议
仲裁部门进行仲裁。
2.按照《
工伤保险条例
》规定作工伤认定。
注意,
用人单位未缴纳工伤保险,由用人单位承担所有
工伤赔偿
费用。
2019-04-13 03:37:55
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