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11月份上28天班，旷工了3天，结果企业扣了我一个月的工资，请问这样做合理吗？
更新时间：2022-09-05 10:58:46
问题描述：
我11月工作了28天，缺勤3天。结果，企业扣了我一个月的工资。这合理吗？
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员工缺勤扣绩效后还要扣工资，对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，员工还应当赔偿损失
2022-09-05 10:54:10
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-05 10:58:46
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旷工一天扣三天工资是否合法
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<p>用人单位合法扣减职工工资情形： 1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，扣后工资不能低于最低工资标准。 2、职工违反劳动纪律并造成单位
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不想上班了，旷了三天工，这个做了28天事，公司说这个月的工资全扣了，请问合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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