进修培训,回去公司竟然要签什么无条件服从的合同,还说三年内辞职就要赔违约金五倍,这个合同有效吗

更新时间:2022-09-05 13:37:41
问题描述:
经过进一步培训后,公司必须签署一份无条件服从的合同。它还说,如果你在三年内辞职,你将支付五倍的违约金。这个合同有效吗
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    用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
    1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
    2022-09-05 13:32:32
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    合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-09-05 13:36:14
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-09-05 13:37:41
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与公司签订了就业合同,不到三年辞职的交违约金三千元,那这份合同有法律后果吗?还要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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签了五年合同,期间公司送出去培训过,现在干了一年了,想要辞职,公司要求赔偿大量违约金,这合法吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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合同提前解除违约金吗
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合同违约责任
可是合同有效期是只要公司存在我就必须为公司服务,否则就让我赔偿公司五万元的培训费。这样的合同有效吗?
合同只有一份也有效,只要具备以下要件:1.当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。2.当事人意思表示真实。3.不违反法律或者社会公共利益。4.具备法律、行政
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现在公司要起诉我违约,要求我支付违约金,可是我并不知道签合同的这件事,这份合同有效吗
劳动合同是委托别人签的无效。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动
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签订了培训后要为园区工作一年,不满一年就辞工的话需要赔违约金!这个合同在法律上生效的吗
服务期协议需要满足“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训”的条件才能生效,供您参考。
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我们找工作被中介骗来江苏签了四个月的合同,还说做不满就付违约金1500这合同有效吗?
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
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学校推荐的一个公司,合同就一页,具体工作时间都没有,期间辞职要付10000元违约金。这个合同生效吗?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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