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我在厂里上了十一天班了，现要急辞工，厂里规定要扣百分之五十工资，但是没有与公司签订劳动合同

更新时间：2022-09-06 14:05:14
问题描述：
我在工厂工作了11天，现在我不得不紧急辞职。工厂规定扣除我工资的50%，但我还没有与公司签订劳动合同
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-09-06 14:02:10
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    按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    2022-09-06 14:04:34
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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目前在一家小工厂上班，没有签任何的劳动合同，想辞职，老板说要扣百分之三十的工资，现在我该怎么办
到当地的劳动监察投诉或者去劳动仲裁
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