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请问公司已效益不佳为由在合同期内辞退我是否违反劳动法可以要求双倍经济赔偿吗？（工作6年8个月)
更新时间：2022-09-08 16:13:27
问题描述：
你好，律师。请问公司是否在
合同
期内以福利不佳为由解雇了我？我违反劳动法可以要求双倍的经济赔偿吗？（6年零8个月）
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未支付经济补偿金不可以请求双倍赔偿金。《
劳动合同法
》第四十八条：违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-09-08 16:11:02
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合同期内辞退员工可以判支付双倍经济补偿金用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-08 16:11:43
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
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仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-09-08 16:13:27
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