春节期间想提前请假回家,工厂不批准,正常离职一个月也不能提前辞职,工厂只能紧急辞职,需要扣1500元怎么办?

更新时间:2022-11-22 16:05:08
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春节期间想提前请假回家,工厂不批准,正常离职一个月也不能提前辞职,工厂只能紧急辞职,需要扣1500元怎么办?
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    跟公司有没有签订劳动合同
    2022-09-08 16:28:18
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    按照你们签订的合同约定
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-09-08 16:32:31
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    劳动者在工厂上班一个月后辞职,如果提前三日通知工厂的,不需要单位批准,到期后可以完成工作交接后走人;如果过了试用期的,则要提前三十日书面通知工厂辞职。
    2022-11-22 16:05:08
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请假不准确,辞职不批准,打算自己离开,周末没上班的公司说罚款500,还是扣上个月的工资,紧急辞职也不
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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临时工提前辞职,工厂规定提前辞职,扣除正式工资的一半,我同意,厂长不批准。我该怎么办?
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要
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当时进厂说要三个月才能辞职,想辞职,工厂不让我辞职,辞职必须扣1680元。我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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提前一个月辞职工资,中介说必须做到25号才能辞职,我和他协商过提前天数辞职,我需要提前辞职,他说扣我
  如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖
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提前辞职扣半月工资,没有劳动合同,提前一个月提出辞职,提出辞职的25天左右,扣钱扣工资,工资不发,我
用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。 法律依据: 1.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳
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提前提交离职,未满一月要离开,扣除半个月工资是否合理?让你提前离职,工资怎么算
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。
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想问一下病假单以后能不能补上?
需要看当地具体政策而定
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我想咨询一下,如何和单位解除劳动合同
单位解除劳动合同的情况包括: 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的; 2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
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中途辞职不予发放是否合法?
依照单位的规章制度办理
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你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
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想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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