与中介公司签订了一份半合同，合同还没到期就被公司解雇了，该怎么算

更新时间：2022-11-22 15:53:57

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劳动合同没有到期用人单位就解雇员工，如果是违法解雇的，要按经济补偿标准的双倍来赔偿员工；如果是因员工本人有严重过错而被解雇的，则没有赔偿或补偿；如果是无过错性辞退员工的，则只需要给予员工经济补偿。

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已经签了劳动合同，突然被公司解雇，公司应该怎么补偿

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跟中介签了一年的合同，就突然被公司通知因为不忙被裁员了，该怎么办

你好，有签劳动合同吗，具体情况是怎样的

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第一年公司签了合同，第二年没有续签，两个月后被解雇，这属于什么情况，该怎样赔付

可以要求公司支付赔偿金

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和公司签的实习，还没正式鉴劳务合同的时候，公司解聘了我，该怎么办？

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和公司签了三方，但考上军队文职后还要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷工

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当我和一个朋友开店时，由于一些双方原因，我不想和这个朋友开店。但对方拒绝了。我该怎么办？

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劳动问题，我在公司做快10年，公司从来没有和我签过合同，昨天老板和我说公司现在困难，叫我6月1日自离

如果公司违法解除劳动合同，你可以获得以下赔偿：首先，公司应支付你违法解除劳动合同的赔偿金，通常为经济补偿金的两倍。其次，你还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍

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公司裁员赔偿标准n加1能拿到多少钱

公司裁员赔偿依情况而定。合法裁员时，按工龄支付补偿金，每满一年支付一个月工资。违法裁员时，可要求双倍补偿。具体操作需结合公司裁员通知、劳动合同等文件，必要时可寻

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面试一家公司，面试过了交八百元服装费，已经交了，如果不能接受就办离职，我办了离职，到了时间没有退

服装费未退，建议投诉或咨询律师。投诉需准备相关证据，如支付记录、离职证明等；咨询律师可了解法律途径及可能遇到的问题，为后续维权做好准备。

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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿

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