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劳动合同纠纷
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帮我解答一下好吗?已经签了劳动合同,合同是三个月的,合同上写着,试用期期间,有工资吧,没有违约金吧
更新时间:2022-09-08 19:16:50
问题描述:
你好,你在吗?你能帮我接一下吗?我工作了10天,已经签了劳动
合同
。合同为期三个月。上面说在试用期内,我不想工作。我有薪水,没有
违约金
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即使劳动者是处于试用期之内也是必须要签订劳动合同的,并且试用期的劳动者的工作期限是要计算到劳动合同的工作期限里面的,所以说单位,如果在试用期内不与劳动者签订劳动合同的话,这样是违反法律以及相关规定的单位需要向你支付经济补偿金或者是双倍的工资
2022-09-08 19:11:49
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。不清楚雇佣您的是个人还是单位?具体工作岗位属劳动还是劳务?发给你工资的账户是个人还是单位。
欠缺以上条件,抱歉!不能判断
2022-09-08 19:14:52
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您好,可以提起
劳动仲裁
2022-09-08 19:16:50
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试用期签的合同是正式合同吗?
劳动合同纠纷
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签了一个一个月的合同,请问我违法没(劳动合同)付法律责任嘛,合同上没有注明试用期
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期签的合同是正式合同吗
劳动合同纠纷
235
合同日期未写为无效合同吗
民法典
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劳动合同写着没有试用期,但是和你私下约定有3个月的试用期,这样的合同有问题吗?
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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一定期限的劳动合同有试用期吗
劳动合同试用期
我在签合同的时候没有说。三个月的试用期,但合同签完了,他说要有三个月的合同期,这合法吗?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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我使用期签了3年的合同,试用期也包括在内,想离职有工资吗?要不要陪违约金?会对下一任工作有影响吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同上写明了试用期为1到3个月,没有其他口头约定,合同合法么,试用期还有效么
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部1个答案 >
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签订了劳动合同,合同规定试用期为三个月,试用期后为5000,还是4000工资,这样违法吗?
试用期最长不能超过6个月
全部4个答案 >
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直播工作,签了正式合同,给的试用期工资,说我还在试用期。但是正式合同上有个规定,这个合法吗?
一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在1
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刚进了一个销售公司,请问这几天试用期,学习期有工资吗,没有签署劳动合同,且规定的试用期为7天
你好,可以向双方协商,协商不成可以向劳动局申请仲裁。
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实习期间兼职合同和实习协议有什么区别?
你好,你和公司直接签订实习协议即可
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我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理吗?如果他们不想参加,他们有权扣除吗
你好,按照合同约定办理
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我下岗了,在我50岁吋办理了退休的手续,在我55岁时现单位解除合同,我可以申请补偿金吗?
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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去,这合理吗?
安排的是什么岗位
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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议,具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下,可能需要承担违约责任,如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务,避免违约情况发
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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