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合同未到期，提前30天辞职不批
更新时间：2022-09-09 10:29:32
问题描述：
如果
合同
未到期，未经批准提前30天辞职
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合同未到期离职，根据《劳动法》和《
劳动合同法
》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺
2022-09-09 10:22:59
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合同期满，
劳动关系
自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-09 10:26:30
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-09-09 10:29:32
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劳动合同到期辞职是否要提前30天
劳动合同纠纷
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合同没到期辞职不批怎么办，已经提前一个月给了辞职报告
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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合同可不可以提前辞职
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没签合同辞职不批找谁
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提前30天辞职报告不批
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