我在这公司工作15年了，公司已经通知我不续签合同了，应该怎么赔偿我

更新时间：2022-09-09 13:25:47

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我在这家公司工作了15年。公司通知我不要续签合同。我应该如何得到补偿

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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿

2022-09-09 13:21:40

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

2022-09-09 13:24:57

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动

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合同到期公司不续签,公司该如何赔偿

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我在公司工作了5年，现在合同到期了，公司不续签，具体怎么赔偿？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动

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在公司工作三年了，现在公司不续签劳动合同，公司怎么赔偿我？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

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我在现在的单位工作七年多了，接到公司人事部通知，我的合同到期，公司不续签合同，公司该怎么赔偿？

你好，按照你的工作年限，支付对应的经济补偿。

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公司裁员合同到期不续签应该怎么样赔偿，我在公司干了7年一年平均工资5000元，公司应该怎么样赔偿

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我和单位签了两年合同，今天通知我合同到期不续签了，我该怎么办，么司如何赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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我正式员工合同10月低到期已经6年了，如果公司不续签应该怎么赔偿?

你好！用人单位不续签，劳动者可以主张经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。

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本人在工厂工作，公司罚款合理吗？

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