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你好，我提前一个月辞职，领导不签字不批准怎么办？
更新时间：2022-09-10 13:47:52
问题描述：
你好，我提前一个月辞职，领导不签字不批准怎么办？
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按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-10 13:43:16
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起
劳动争议
仲裁
，也可以到
劳动监察
大队投诉，要求单位履行法定义务
2022-09-10 13:46:55
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-09-10 13:47:52
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提前一个月辞职，不批准可以走吗
劳动合同纠纷
925
你好，请问下提前交辞职信，老板不批准该怎么办。
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动合同纠纷
2315
提前一个月了，辞工不批怎么办？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部1个答案 >
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单位辞职领导不签字怎么办
辞职
28740
你好，我想问一下，没签劳动合同，提前一个月打辞职不批怎么办
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
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单位辞职领导不签字怎么办
辞职
32845
提前30天向领导辞职，领导说不批，不签字，怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
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你好:普工辞职、提前一个月申请，口头上领导批准了，辞职书上领
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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单位辞职领导不签字怎么办
辞职
38291
提前一个月打了辞职报告，领导一直不批准怎么办
辞职领导不批的，可以与领导协商，要求其说明理由；协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉；或者可以依法申请调解、仲裁。在相应的处理结果出来后，再依法办理离职手续
全部2个答案 >
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单位辞职领导不签字怎么办
辞职
17986
我提前一个月辞职经理不批准怎么办？
提前一个月递交辞职信,然后到期离职即可
全部2个答案 >
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单位辞职领导不签字怎么办
辞职
26454
如果提前一个月交了辞职报告，单位不批准怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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我提前一个月离职，公司不批准怎么办
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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正式工提前一个月辞职领导不批怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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