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竞业限制协议中，给员工每月的补偿只有500元，合理有效吗
更新时间：2022-09-11 06:11:34
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竞业限制协议中，给员工每月的补偿只有500元，合理有效吗
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没有补偿的竞业协议是无效的，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，如果竞业限制没有约定经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的
2022-09-11 05:59:55
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当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力
2022-09-11 06:04:35
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根据《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
（四）》，当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力
2022-09-11 06:11:34
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