还是拖着我不让我离职。一般提前三十天提交离职申请就可以。还是不让我走,现在我可以直接离职

更新时间:2022-09-11 08:27:35
问题描述:
你好,我目前在杭州的一家外贸公司工作。我在上个月15号左右向人力资源部提交了辞职申请。当时,我给她发了一条消息。在那次会议上,她说她可以在一个月后离开。但现在40多天过去了,工作人员仍然拖着我离开。根据合同和法律规定,一般可以提前30天提交辞职申请。两天前,我和下一家公司谈了明天上班的事,但这家公司的工作人员还是不让我走。现在我可以直接离开去下一家公司了
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-09-11 08:23:37
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    辞职需要提前,但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-09-11 08:27:03
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2022-09-11 08:27:35
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辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表
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你好我在工厂里想辞职应该是缺人不给批我只需要提前30天提交辞
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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但是厂里需要提前一个月交离职报告,我想七天就走,因为我已经找到合适的工作,七天如果不批我可以直接走还
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在医院上班,合同规定员工可以提前一个月申请离职,我提交离职申请书3个月了,单位不签字,我可以直接走
劳动者合法辞职有以下三种方式: 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在过错,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
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