企业裁员，公司要赔偿多少？

更新时间：2022-09-11 10:38:16

问题描述：

公司应该为裁员补偿多少？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1199425 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司解散员工赔偿多少？
1、根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资；不足一年的，超过六个月的，按一个月的工资计算；低于六个月的，按半个月的工资计算；如果是做了十年，应该给十个月的补偿金

2022-09-11 10:36:08

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助949762 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资

2022-09-11 10:37:22

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助112361 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。

2022-09-11 10:38:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司突然裁员我应该得到多少赔偿

公司突然裁员我应该得到多少赔偿

公司裁员，赔偿多少？

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司裁员，破产，应该怎么赔偿员工

公司裁员，破产，应该怎么赔偿员工

合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少

合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少

一年零一个月裁员，公司应给予多少赔偿？

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员期权如何赔偿

公司裁员期权如何赔偿

现在公司裁员，赔偿多少

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作了9个月，公司裁员了，要赔偿多少？

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业辞退员工，赔偿金多少钱？

企业辞退员工的补偿金的计算方法：员工在单位的工作年限每满一年的，支付一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的补偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要裁员，我可以得到多少赔偿

您好，根据您的描述，首先要看您跟公司签的劳动合同以及您的劳动时间和您是否是与公司达成一致解除劳动合同，如果您在劳动合同存续期间内不同意解除劳动合同，用人单位强制

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要裁员公司能赔多少钱啊？

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要裁员，我应该获得多少赔偿

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司签订培训期间离职需要赔偿一万违约金合法吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁员工补偿标准会算请假吗

公司搬迁员工补偿的常见处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿、员工主动离职但可能无补偿等。选择哪种方式需考虑员工个人情况、公司搬迁影响及双方协商结果。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同是否需支付双倍工资的赔偿

未签劳动合同时，劳动者可要求用人单位支付双倍工资或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑实际情况，如证据充分性、用人单位态度等，选择最有利的方式维护自身权益

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未成年人17岁签订劳动合同不到期可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于超市停业，员工应如何妥善处理的相关事宜

超市停业应解除劳动合同。操作包括：1. 计算员工工作年限；2. 按《劳动合同法》标准支付经济补偿金；3. 办理离职手续；4. 如涉及劳动争议，可寻求法律途径解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问做六休一有假期吗

在做六休一的工作制度下，员工应享有相应的假期。具体处理方式如下：首先，根据劳动法规定，员工享有带薪年假、病假等法定假期；其次，公司可根据实际情况制定内部休假政策

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名护士，在一家医院工作三年，犯了两次过错，也做出了罚款处罚，医院以此不续签合同，工资发到月底

单位须支付3个月工资的经济补偿金

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为积分兑换商品不成功，今天又来说一定要让公司开除我我可以要求她赔偿我精神损失费吗

针对此类情况，常见的处理方式包括协商和诉讼。首先尝试与对方协商解决问题，若协商无果，可向法院提起诉讼要求赔偿。选择处理方式时应考虑时间、成本及证据充分性等因素。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

杨凤律师

近期帮助 228 人

派出所立案不给立案又不给立案回执单咋办

4分钟前

邹道雄律师

近期帮助 1914 人

被老板摸又不敢说怎么办

8分钟前

张强律师

近期帮助 27337 人

綦江区劳动局

7分钟前

程理想律师

近期帮助 0 人

我是小饭桌负责孩子的接送问题，孩子在吃完饭回去的路上，被车给撞了，小饭桌需要承担主要责任吗

13分钟前

广东蓝沃律所律师

近期帮助 1127 人

6月份这一周我2休假期然后公司让我星期5走有没有赔偿

14分钟前

东莞金桥百信律师

近期帮助 531 人

微信转账电子凭证能不能查清对方微信名

15分钟前

孙雷律师

近期帮助 5132 人

二十岁可以20岁可以领结婚证

22分钟前

王琦律师

近期帮助 21 人

离婚协议书，孩子给了对方，未给金额约现在对方说起诉我，千抚养费，这起诉理由充分吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟