工作3个月,没有签订劳动合同,也没有购买社保,公司突然解散如何赔偿

更新时间:2022-09-12 01:57:47
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工作3个月,没有签订劳动合同,也没有购买社保,公司突然解散如何赔偿
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    没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资虽然字面意思为工资,实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务,在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权
    2022-09-12 01:55:42
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-09-12 01:56:46
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-09-12 01:57:47
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根据劳动法,公司没有签订合同,也没有支付社会保,如何赔偿
根据相关法律规定,劳动者可以就用人单位未缴纳社会保险,导致自身不能享受保险待遇而要求用人单位赔偿或者支付相关费用时,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条、
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未签订劳动合同,也没有交社保,如何赔偿
搜集证明劳动关系的证据,以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和失业保险待遇损失,确认劳动关系后
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在公司两个月时间没有买社保,也没有签劳动合同,请问怎么赔偿?
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
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未签订劳动合同怎么赔偿?
未签订劳动合同怎么赔偿?
劳动合同知识 21762
没有签劳动合同,也没有交社保,遣散所有员工,如何赔偿
"您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:1、劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍
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工作三年,没有签订劳动合同,但是公司有买社保。公司该怎么赔偿
你好,可以要求经济补偿金双倍,六个月,和一个月代通金赔偿
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