首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
离职后，公司以工作失误为由拒绝支付工资，说如果我要工资，他们会要求我赔偿损失
更新时间：2022-09-12 21:10:17
问题描述：
离职后，公司以工作失误为由拒绝支付工资，说如果我要工资，他们会要求我赔偿损失
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1056010
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动
合同
时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-09-12 21:06:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1211358
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金
2022-09-12 21:07:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1682492
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-09-12 21:10:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
我要离职公司要求我赔偿培训费，这个合理吗
劳动合同纠纷
1590
辞职几天后，老板说因为我工作失误造成了损失，不发我工资，我应该怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
辞职后公司要求赔偿培训费，合理吗
劳动合同纠纷
412
被公司辞退后可以要求年终奖吗
年终奖资讯
因为绩效考核不合格，公司说是我的失误给公司造成极大损失，拒不给我赔偿工资，我应该怎么办？
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿； 2、违法解除，单位应根据工作年限
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职工资可以要求立结吗
辞职工资
工作半个月后，老板被迫辞职，但工资没有支付。他说这是公司造成的损失
你好 建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工结束，老板以工作中出现问题，造成他的损失为由，拒发所有工资
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职了，公司以我在工作期间有造成损失，然后不发工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后以工作失误为由，不发工资，还要求去公司处理问题，看具体的损失该扣拍口怕，
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
810
突然有事辞职，公司以我工作失误造成损失为由拒不支付工资应该怎么办
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
545
公司以各种理由不发工资，最后还说有我个人原因给公司造成损失，要扣工资
法律分析：公司扣发工资的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
两年后公司购买工作服并报销是否违法？
您好，如用人单位违反劳动法规定或者合同约定，可以要求用人单位按照实际开支支付，协商不成可以解除劳动合同，要求经济补偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
365
学校强制实习，实习期间公司不允许请假，离职说实习不算
教育局投诉，调查处理解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
320
我在电子厂签了合同。毕业时会影响我应届毕业生的身份吗？
【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生；2、学生在大学最后一年，签了劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我以前交过300份兼职工作，签了合同可以退还这笔钱吗？
你好具体是什么情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
单位要求员工用自己的手机完成工作任务，不能完成考核违法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工，扫码无法通过，后来大电话说我有案底没要，
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制，如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业，虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业，但企业可能会
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人，一旦被发现，将会面临
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办，
用人单位可以要求员工提交生病的证明，如果确实需要请假的，按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的，可以按照公司制度，按照旷工处理，超过一定的次数后，按照严重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
五指山律师
同城律师：
五指山律师
热门推荐：
公司可以拒绝收购吗
工资支付制度
律师解答动态
16分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22571 人
企业按国家要求办理退休，未能办理退休说应该达到退休年龄为55岁，公司要解除劳动关系合法吗
42分钟前
余联刚律师
近期帮助 110928 人
我与建筑队签定了房屋装修合同，施工中，施工中笫三方的人出了事故，与我有责任吗？
43分钟前
余联刚律师
近期帮助 110928 人
我被黄牛骗了10000块钱，要怎么才能追回来
51分钟前
徐婕律师
近期帮助 73002 人
公司新制度管理去年的项目奖金，离职后不发放去年的项目奖金，怎么办
53分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15271 人
父亲出车祸申请救助基金，为了不妨碍治疗先垫付了医药费，救助资金后来下来了出院时会退回我自己垫付的部分
54分钟前
徐婕律师
近期帮助 73002 人
在网上开网店，不知道那个是犯法的，现在被警察带到看守所去了，你个严重不，需要多久才能出来
55分钟前
徐婕律师
近期帮助 73002 人
房子低押贷款到期还不期可从申请续贷吗
1小时前
胡雪峰律师
近期帮助 43109 人
合同有效期内政府要求自行拆除厂房不给予经济补偿合理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
