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劳动合同纠纷
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家中有急事公司不给批准，怎么办
更新时间：2022-09-13 12:12:35
问题描述：
如果家里有急事，公司不批准，我们该怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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根据《
劳动合同法
》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期
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2022-09-13 12:08:52
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可以向劳动局投诉
2022-09-13 12:11:30
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-13 12:12:35
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家里有急事需要立即辞职怎么办
劳动合同纠纷
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家中有事，辞急工他们不批怎么办
你可以通过诉讼途径解决
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辞职公司不批准怎么办
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公司不履行合同怎么办
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有急事要辞工不批准怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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申请宅基地村里不批怎么办
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家里有急事，公司以各种理由不批怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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家里有事想辞急工。工司不批怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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家里有急事，辞职不给批怎么办
按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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家里有急事要辞职，老板不批怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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家里有急事，公司以各种理由不批怎么办
您好，建议你先和对方进行友好沟通和协商，要求公司给予通过，如果协商不成，建议向当地劳动仲裁机构进行投诉，目前还需要了解更多相关信息，可以看我主页信息跟我电话进行
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有急事辞工公司不批怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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如何赔偿老板打员工？
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能赔偿吗？而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职的时候签了劳动合同，试用期三个月，半个月之后我要离职，公司告知我劳动合同不作数
试用期员工提出离职时，需提前三天告知用人单位，并办理离职手续。同时，要确保自己的离职不会给用人单位造成损失或影响。在离职前，可以与用人单位协商处理好工资、社保等
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公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁怎么办？
按照劳动合同约定处理
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我这边今天刚写的离职，他们说如果今天交明天走的话很有可能会扣工资，请问他们这样做合法吗
您好，离职时被扣工资，可以先协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式要看您的实际情况和证据充分程度，建议先咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
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大学生就业协议的工作单位不盖章可以毕业吗
在不同情况下，对于就业协议未盖章的处理方式有所不同： 1. 若用人单位因内部流程等原因暂时无法盖章，可与其协商确定盖章时间，并保留沟通记录作为证据。 2. 若
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大学生就业协议书的工作单位不盖章可以毕业吗
若单位不盖章，首先尝试与单位沟通，了解原因并争取盖章。若沟通无果，可寻求学校就业服务中心协助，了解学校对未盖章协议的处理意见。若涉及权益受损，可咨询律师或法律专
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