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公司要求上班必须穿工作服，但工作不到一年辞职的人必须从工资中扣除工作服的钱。这合法吗？
更新时间：2022-09-15 05:11:56
问题描述：
公司要求上班必须穿工作服，但工作不到一年辞职的人必须从工资中扣除工作服的钱。这合法吗？
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动
合同
。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
2022-09-15 05:09:09
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依据公司制定的规章制度处理
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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