您好;我想问一个问题,我们一个月有四天的休息天,但是这四天的休息如果还要扣当天的工资,我觉得劳动局也没这个规定吧?

更新时间:2022-11-18 21:49:11
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您好;我想问一个问题,我们一个月有四天的休息天,但是这四天的休息如果还要扣当天的工资,我觉得劳动局也没这个规定吧?
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    当事人不可以在劳动合同中约定扣除休息日的工资。在法定的休息时间内是要计算劳动报酬的,用人单位不得扣除休息日的工资。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资。
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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你好,我工作的地方一个月有三天可以休假,但是我休息了四天,休息了一天,公司扣我四天工资正常吗?
一个星期只休息一天,并不违法。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间,因此一个星期休息一天不违法,但是每周工作时间不得超过四十四个小时,超过这个
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你好,我们公司每月休息两天,但如果休息两天以上,这两天的休息也会扣除工资。这符合劳动法吗?
劳动者在休息日被安排上班的,单位需要至少支付双倍工资,但如果单位为劳动者安排补休的,则不需要支付双倍工资。休息日的加班工资可以用补休来代替。
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你好,我想问一下这个月31日上司规定休息5天,我家有点事,她也批准了,现在说要扣除6天的休息工资,劳
劳动合同不可以扣除休息日工资。在法定的休息时间内,计算劳动报酬,用人单位不得扣除休息日的工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资
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请问在一家公司上班,每个有八天休,但是发工资把这八天休息扣下来了,这样合理吗?
当事人不可以在劳动合同中约定扣除休息日的工资。在法定的休息时间内是要计算劳动报酬的,用人单位不得扣除休息日的工资。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部
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请问下我工作的单位本来一个月有四天休息,现在又要扣除我4天工资。可以吗?
事情假如能商议下处置最好,商议不了再当面咨询保管好證据,细节可与律师商议,让你思绪更明朗
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休息算工资吗,想问一下就是我们工资的问题。然后有正常的休息四天工资的话,这个算吗?
根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。   法
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打扰你休息了,如果在一个店里上班,没有休息天,休息的话还要扣工资,算不算违法,由衷的感谢你解答。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
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强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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司机不付钱就为老板工作。司机拿走车钥匙是违法的吗?
可以要求对方付出全部车费以及车钥匙,并且因为打人或者其他的行为给您造成的损失,是可以要求赔偿损失的
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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