公司没签劳动合同,就无辜辞退,公司也不愿赔偿我一个月工资,请问上劳动局,要多久,公司要赔我多少?

更新时间:2022-09-15 08:44:37
问题描述:
您好,我想问您如何解决这个问题,需要多长时间,我去劳动局时,公司会给我多少补偿?
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从当时进公司至今也没有签劳动合同,今年公司要辞退我,按劳动法,我应该得到多少补偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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本人在一家企业工作一年半,无故辞退,也没有签订劳动合同,请问需要赔偿多少?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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工作三年,公司还不给签劳动合同只是去年帮买了社保。请问不签劳动合同的,应该赔偿我多少个月的工资
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司要裁员,签了劳动合同,要是辞退我应该赔偿我几个月的赔偿,还是月平均工资?我干了半年多
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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在辞工最后一天上班的途中,骑电瓶车摔伤,骨折,没有签劳动合同,请问要老板赔偿哪些?双倍工资赔几个月?
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
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没有签劳动合同而且公司40多个员工都没有劳动合同,现在公司要无故辞退我,应该赔偿我几个月的工资?
可以的,未签劳动合同第二个月起每月支付双倍工资,违法解除劳动合同应当支付经济赔偿,具体计算可以来电咨询,可代写劳动仲裁申请书
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公司强迫员工签署承诺书是否违法?
强迫签订属于违法的,可向劳动监察大队投诉
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公司未通知员工,随意将工资作为考核绩效,甚至员工的提成也拿来考核
公司制定绩效考核制度需要满足以下条件:首先,制度必须经过职工代表大会和工会的商议,确保员工参与决策过程;其次,制度必须明确考核办法和考核程序,保证公正性和透明度
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最多停职多久,有没有明确的规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
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公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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