首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
如果报销津贴低于工资，上半年的平均工资是基本工资吗？全职吗？还是只有基本工资
更新时间：2022-09-16 20:00:35
问题描述：
如果报销津贴低于工资，上半年的平均工资是基本工资吗？全职吗？还是只有基本工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1540714
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动
合同
规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《
工资支付暂行规定
》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的
2022-09-16 19:55:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
282368
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
平均工资不是基本工资，两者不是同一概念。平均工资是平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。而基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分
2022-09-16 19:58:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
802400
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-09-16 20:00:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
平均工资是基本工资吗
劳动合同纠纷
1545
平均工资是什么意思，是每个月到手的工资吗？那公司给的补偿金应该不是基本工资吧？
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工资基数就是工资吗？
劳动合同纠纷
2987
包吃包住工资可以低于最低工资标准吗？
劳动合同纠纷
235
是否也是基本资通知而多发的一个月工资标准还是解除合同前的平均工资？是否也是基本资？
平均工资不是基本工资，两者不是同一概念。平均工资是平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。而基本工资，即劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假的工资是基本工资吗？
劳动合同纠纷
265
我的工资有能级工资。这是基本工资吗？
你好，可以主张按全额工资计算 你可以根据劳动合同法第 38、 46、 47、 82、87条等条款，计算款项，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上个月的工资是最低工资还是基本工资？
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
社保购买基数是基本工资加上绩效工资吗？还是只按基本工资
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定加班工资不低于工资的150%工资报酬，里的工资指的是基本工资还是拿到手的工资？
加班时薪不低于工资的1.5倍，即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1215
工资是开基本工资吗？还是和上班时候的工资相同
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
905
工资分基本工资和绩效工资，加1的基本工资吗？基本工资比较少！
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排我们在XXX实习厂上夜班(通宵)违法吗？采取什么措施？
你好！向教育管理部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
610
麻烦问一下张掖市民政局今天上班不?
首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
545
我的一个朋友介绍了一个16岁以下的童工去工作，然后被发现介绍人会被罚款
您好，对方可能会面临相应的处罚
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
公司提出的新规章制度需要员工签字，不签字也可以。
你们以后可以申请仲裁呀
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
375
请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同，没有工作许可证，工作许可证，如何证明存在劳动关系？
这个需要结合相关的证据才能认定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗
法律分析：劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正，请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正，可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决，若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
防城港律师
同城律师：
东兴市律师
上思县律师
港口区律师
防城区律师
热门推荐：
基本工资和绩效工资的比例
律师解答动态
刚刚
王奎律师
近期帮助 10561 人
我现金给别人存款单笔56900，时间太久凭证找不到了。现在她不认了怎么办
刚刚
九转律所律师
近期帮助 27612 人
我昨天购买了迪士尼的门票（第三方）现在因为不可抗力需要退票但是第三方不肯退票
刚刚
威法律师
近期帮助 48684 人
如果对不很离婚怎样解决。
刚刚
朱建宇律师
近期帮助 25249 人
我今晚骑车玩手机被一个逆行的电动自行车吓到了，然后他要求对半赔偿，怎么处理？
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44822 人
退休返聘员工刚入职7天，期间护理费、住院费等可以要求单位给付垫付吗？个人应承担什么责任
刚刚
朱建宇律师
近期帮助 25249 人
但是被逆行的电动车吓到了，但是没有发生碰撞，车损坏了，该怎么处理？
10秒前
顾春龙律师
近期帮助 2148 人
而且说了会签合同的，合同到现在还没有签，每次问他什么时候签，这边想要追回缴纳的费用
11秒前
刘占磊律师
近期帮助 1728 人
出车祸死了妻子了丈夫又找了一个女朋友，娘家人可以告他重婚罪吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
