我们厂有三个月的保底工资，厂里没签劳动合同，说什么急辞工要扣600元，请问这合法吗？

更新时间：2022-09-18 09:24:45

问题描述：

我们工厂的最低工资是三个月。我工作了大约40天，因为我不得不紧急辞职。工厂没有签订劳动合同。我说，如果我紧急辞职，将扣除600元。这合法吗？

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在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资

2022-09-18 09:21:32

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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