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我现在在的公司没有签劳动合同，上了保险，但是加班之类的，法定节假日三倍工资也没有，我该怎么办
更新时间：2022-09-19 01:16:59
问题描述：
我现在工作的公司没有签订劳动
合同
，也有保险，但没有加班的事情。法定节假日没有三倍的工资。我该怎么办
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《劳动法》规定，企业在法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21、75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时
2022-09-19 01:12:14
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临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工，我国《
劳动合同法
》并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资，其工资按小时计，由双方约定
2022-09-19 01:13:14
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没有签订劳动合同，劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果，可以采取以下措施： 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
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