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我产假后单位给我调岗降工资，合法吗？
更新时间：2022-09-19 12:54:28
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我产假后单位给我调岗降工资，合法吗？
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如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。《劳动法》规定，员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资
2022-09-19 12:50:46
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产假期间被通知调岗，用人单位与劳动者协商一致，则合法，未达成一致，则不合法。根据《
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》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-09-19 12:52:26
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如果劳动者没有出现法律规定的下述情形，用人单位擅自调岗降工资，属于违法行为。《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括：和劳动者协商一致变更；劳动者不胜任工作，用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬
2022-09-19 12:54:28
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产假结束后被调岗合法吗
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产假期间单位可以降低女职工工资吗？
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产假后回单位上班被降职降薪合法吗？
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休完产假，要求调岗降薪，合理吗？
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