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劳动合同纠纷
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签了劳动合同，合同上标记，要提前三个月离职，否则要付三个月的工资作为违约金，这合法吗？
更新时间：2022-09-21 14:02:01
问题描述：
签订劳动
合同
后，合同上注明您应提前三个月休假，否则您必须支付三个月的工资作为
违约金
。这合法吗？
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劳动者提前解除劳动合同是否支付违约金要根据具体情况而定，如果劳动者是依据《
劳动合同法
》第三十八条的规定解除劳动合同的，是不需要支付违约金的
2022-09-21 13:56:18
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如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定，则从其约定履行；如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同，没有约定支付违约金或者约定不明确的，则劳动者在试用期间解除劳动合同，仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可，不需要说明理由
2022-09-21 13:58:46
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-09-21 14:02:01
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