辞职了,但是提前走,老板能扣我的工资吗?

更新时间:2022-09-21 14:45:12
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    劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-09-21 14:36:31
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-09-21 14:41:13
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-09-21 14:45:12
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没有提前一个月辞职扣工资合法吗
未提前辞职,处理需分情况。若无经济损失,单位无权扣工资;若造成损失,可与单位协商赔偿金额,或根据法律规定支付扣除工资后的赔偿金。务必保留相关证据,以备可能的法律
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老板说离职一年后扣半个月工资是合法的吗?
上班多久了?看你和公司是否有这个约定
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未提前一个月提交辞职报告能领到工资吗
1. 可以领工资。未提前一个月辞职,如果单位同意,可协商立即离职并结清工资;如单位不同意,需提前通知并办理交接,到约定支付日领取工资。遇争议可申请调解或仲裁。
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转正后立马辞职扣一半的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权的。
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我提前一个星期说了离职后面走的话厂里扣我工资合法吗?
不合法。提前离职被扣工资,可先与单位沟通解决,无果可向劳动部门投诉,要求支付被扣工资;如单位仍不支付,可申请劳动仲裁或起诉至法院。
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离职提前半个月走扣多少工资
提前离职,工资扣除须合规。具体操作步骤如下: 1. 与单位沟通,明确经济损失及赔偿金额; 2. 参照劳动合同及规定确定扣除比例; 3. 确保扣除后工资不低于最
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提前半个月离职工资可以拿到吗
提前离职需谨慎处理。通常情况下,应提前30天书面通知单位。如已提前半个月提出,可与单位协商是否支付部分工资作为补偿。若单位同意,可办理离职并领取相应工资;若不同
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