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公司因原有的岗位取消了，将员工调到另一个岗位，并按照同岗同酬，有违反劳动合同吗

更新时间：2022-09-21 14:44:07
问题描述：
公司取消了原来的职位，并将该员工调到另一个同工同酬的职位。是否有违反劳动合同的行为
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    公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：

    1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。

    2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。

    3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
    2022-09-21 14:41:44
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    按照合同的约定处理
    2022-09-21 14:44:07
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