3年合同还有7天到期,公司没有提前通知,也不续签怎么办

更新时间:2022-09-21 19:02:39
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3年合同还有7天到期。如果公司不提前通知,不续签合同怎么办
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    如果劳动合同到期了,在提高合同条件的情况下,员工不续签的,直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-09-21 18:55:38
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    《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定,没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方,有约定或者规定的按照规定或者约定执行
    2022-09-21 18:58:43
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    劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
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合同到期公司单方面不续签,且没有提前通知,怎么补偿?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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合同到期,公司不续签,没有提前一个月通知,合法么
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你好,劳动合同到期了,公司不续签也没提前通知,我该怎么办?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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合同到期了,我不续签,没有提前30天通知对方
如果是劳动合同的话, 不需要提前
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合同到期公司没有提前一个月通知不续签这个怎么办呢?
你好,不续签合同的,合同到期自然就解除劳动关系。
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合同到期,公司没有提前30天通知不续签合同。
可以要求单位支付经济补偿金。
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合同到期半年,公司不续签的该怎么办
可以到劳动监察大队反映维权
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如果PIP不合格,有没有赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁
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您好,结合具体情况判断
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法律分析:签了劳动合同未到期可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知都可以。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解
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