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产假没休完，公司说可以报销生育津贴，并且生育津贴已经到公司账上十多天，公司扣着钱不给发
更新时间：2022-09-21 20:19:14
问题描述：
产假还没有休，所以我不打算去上班。该公司表示，它可以报销生育津贴，但它应该处理辞职并补足产假，包括公司的部分。公司已经支付了社保，生育津贴已经在公司账户上存在了十多天。公司扣留了这笔钱，不付款
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产假工资是指，职工在休假期间，企业或单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。生育津贴是指职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用
2022-09-21 20:15:06
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产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-09-21 20:16:19
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如果是因为社保引起其他问题，则
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委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-09-21 20:19:14
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生育津贴已经到公司账户一个月了，还没有发放。产假结束后，我从公司辞职了
根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定，怀孕期间单
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生育险交了10个月 无法报销 现在公司说产假期间工资是由生育津贴承担 所以不给我发基本工资
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
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休完产假上班一个半月，生育津贴因为公司和第三方保险公司给我补缴造成生育津贴报不下来，15号公司还会给
根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定，怀孕期间单
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