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我今年大四还没毕业，现在在公司实习，想辞职，提前一周说，公司不让我走，实习合同提前三十天写，我可以直接走吗？
更新时间：2022-09-22 11:17:34
问题描述：
我今年大四还没毕业，现在在公司实习，想辞职，提前一周说，公司不让我走，实习
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提前三十天写，我可以直接走吗？
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-09-22 11:10:44
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您好，可以投诉的
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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我试用期还没结束，可以提前离职吗
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在职一年，两个月转正，实习期签了合同，转正后未签订，现在提出
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
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实习生，在公司6个月了，没签合同，现在准备辞职了，但是公司要
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
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20名毕业生，公司还没有交保险，想辞职，还是应届毕业生吗？试
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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公司合同规定，试用期提前一周写好离职申请，现在过去一周了，我可以直接走了吗
试用期内，提前3天提出离职申请即可。您办理好交接手续后可以离职。
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试用期辞职要提前吗？
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合同上写的试用期提前三天辞职就可以，主管不同意，说必须提前一个月，我可以提前走吗？
您好，一般情况下按照合同约定履行就可以的。
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试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
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我是一个实习生，我现在已经递交离职申请了，可以在三天后直接走，不用公司批准吗
你好，未签订劳动合同，可以主张双倍工资。违法解除劳动合同可以主张经济补偿金，顺便一并主张加班费、带薪休假工资，高温补贴等费用。
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试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
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实习期三个月，还在实习期内我就想辞职离开了，我提交了辞职申请，还可以提前走吗？
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我现在大学刚毕业，和公司签了一年的劳动合同，实习期三个月，我想辞职可以提前几天走？
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我在一家私立医院上班，现在工作十天了，一直没有签转正合同，他们让我提前30天提出，我提前走吗。
劳动者不签劳动合同： 1. 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 2.
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