不是劳动合同，现在协议到期了，我能申请经济补偿吗？社保是我自己缴纳的，能否让单位把钱补给我？

更新时间：2022-09-23 08:34:45

问题描述：

我与公司签订的劳务协议不是劳动合同。我以前不知道这有什么不同，但我是一名全职员工。现在协议到期了，我可以申请经济补偿吗？社会保险由我自己支付。我能得到单位提供的钱吗？

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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的

2022-09-23 08:30:19

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《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外

2022-09-23 08:32:39

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

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与用人单位签订无固定雇佣期限合同，一直未缴纳社保，可以要求补交社保吗？是否还有别的经济补偿？

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

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