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劳动合同纠纷
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我入职已经六个月了，现在不想继续在这工作了，一直没有签劳动合同，现在我能得到什么赔偿呢？
更新时间：2022-09-23 20:35:14
问题描述：
我已经被雇用六个月了。现在我不想继续在这里工作了。我还没有签订劳动
合同
。我现在能得到什么补偿？
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没签劳动合同能补偿吗：单位违法在先，提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等
2022-09-23 20:28:29
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-09-23 20:30:50
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-09-23 20:35:14
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劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿
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没签劳动合同,我提出离职公司能给什么赔偿
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