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用人单位与职工未签订劳动合同,职工工作半年后辞职,应如何赔偿?
更新时间:2022-09-24 06:48:04
问题描述:
用人单位与职工未签订劳动
合同
,职工工作半年后辞职,应如何赔偿?
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农民工未签订劳动合同工伤的赔偿方法:未签劳动合同依据《
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未签劳动合同辞职,除了要求用人单位支付应得工资外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)
2022-09-24 06:45:22
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劳动仲裁
,维护合法权益。
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