在本单位工作工作了13年。现在因为听力受到影响,公司要求转岗。我能不转岗吗?

更新时间:2022-09-24 11:01:03
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在本单位工作工作了13年。现在因为听力受到影响,公司要求转岗。我能不转岗吗?
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    2022-09-24 10:55:59
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    你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
    2022-09-24 11:01:03
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因为指挥不当,我在工作时间开叉车,失去了傲慢。我现在被要求转岗合法吗?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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在外派公司工作,因为部门预算不够,要求转岗,可以拒绝吗?
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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请问我在公司工作两年了,现在公司要裁员,给我转岗,可是我因为身体原因不能从事转岗后工作,我可以不转吗
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调
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公司领导要求在其他部门工作,但工资资还是给现在的工作,我不想做。想直接转岗,不转岗。我该怎么办?
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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我在公司工作8年,现在职位取消了,让我转岗,因工资没达成一致,员工调岗通知单
如果降工资并增加劳动强度的话,你有权拒绝,同时申请劳动仲裁通知单位解除劳动合同,并要求支付经济补偿,
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由于公司组织架构的调整我面临转岗,这个合理吗?如果转岗不成功,公司有权利无偿辞退我吗
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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本人在公司上班快三年,体检听力不合格,医院已经开具了职业禁忌,要给我调岗,我可以拒绝吗?或者要赔偿
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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工作前交押金是违法的
看合同约定‘
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童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
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如果工人不代表他们付工资呢?
你好,申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
汽车喷漆工算特殊工种吗?
油漆工是特殊工种。国家将国有、集体企业的油漆工列为特殊工种,属有毒有害劳动且累计工作满8年的可以办理特殊工种提前退休。一般特殊工种包括容易发生人员伤亡事故,对操
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实习单位可以出具实习证明,但学校不承认
协商处理,有约定按约定处理
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被开工资被要求下月发这合理吗
不合理,严格来说是违法大
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退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有多张93年和94年工资单证明,还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工龄被错误减少,那么退休金也可能会相应减少。因此,建议您尽快与
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公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
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