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律师你好！前单位拖欠工资。原因请假一周后没去公司也没通知公司。没有签订劳动合同。如果投诉他有胜算吗
更新时间：2022-09-25 16:44:30
问题描述：
你好，律师！原单位拖欠工资。原因我请假一周后没有去公司或通知公司。未签订劳动
合同
。如果他抱怨，有没有可能获胜
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
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