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我没有提前一个月辞职,用人单位也没有跟我签订书面劳动合同,该怎么办
更新时间:2022-11-10 19:52:27
问题描述:
我没有提前一个月辞职,雇主也没有与我签订书面劳动
合同
。现在,原来的公司不得不将我的工资推迟几天支付。我该怎么办
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动者没有提前一个月辞职,但正常付出劳动的,公司不能不发工资。公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资,工资数额按双方约定的标准和劳动者的工作天数来确定。
2022-11-10 19:52:27
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没有提前一个月辞职后果怎样
劳动合同纠纷
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没有提前一个月辞职,
你好,离职都是需要提前申请的
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我没有提前一个月辞职。上司不让我走怎么办
### 解除劳动合同的情形 1. **用人单位与劳动者协商一致**:用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。 2. **劳动者提前通知**:劳动者提前三十日
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我辞职了。我没有提前一个月写辞职报告。如果他不批准呢
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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没有提前一个月提出辞职扣工资的标准是什么
依照公司规章制度办理
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根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,劳动者有权获得劳动报酬,且用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者
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没有提前一个月书面辞职要扣掉我两三千工资
除了扣除工资,公司还可能存在以下违反劳动法的行为:1. 拖欠工资;2. 低于最低工资标准支付工资;3. 不支付加班费;4. 不提供必要的劳动保护;5. 违法解除
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我辞职了。我没有提前一个月写辞职报告。如果他不批准呢?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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辞职没有提前一个月会扣工资吗?
辞职未提前通知,处理方式一是承担损失赔偿,二是与单位协商。具体选择应基于实际情况,如已造成损失可与单位协商赔偿金额,若未造成损失则可尝试与单位沟通,寻求理解并协
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