已经提前一个多月跟老板说辞职了但是老板一直说等招到人才让走，我该怎么办呢

更新时间：2022-09-25 23:36:35

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我已经告诉老板提前一个多月辞职，但老板一直在说，当我得到人才让我走的时候，我应该怎么办？

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提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许

2022-09-25 23:30:46

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根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

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我提前一个月以书面形式辞职，可现在还没到一个月老板就让我走人

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提前一个月给公司辞职了，但是一个月后老板没招到人不让走怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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提前半个月和老板说辞职，没到时间老板就让走了应该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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我已经提前一个和老板辞职了，可是老板一直说等招到人才能给我走

（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。

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至今都没签合同，已经提前一个月和老板说辞职，但老板说要做满一年，等招到人才能让我走。老板做法对不？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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已经提前跟他说要离职了，他说招到人才可以走的，应该怎么办

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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我跟老板说辞职，已经提前了一个多月了，他说要等到他请到人才可以走

1. 解除劳动合同的方式： - 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 - 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

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