未签订劳动合同干了三年现在我要辞职能要求公司赔偿吗

更新时间：2022-09-26 09:30:04

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我已经三年没有签订劳动合同了。现在我想辞职。我可以向公司要求赔偿吗

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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等

2022-09-26 09:26:18

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资

2022-09-26 09:28:45

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

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公司没有签订劳动合同，辞职了，能要求公司赔偿么

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

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你好，可以要求赔偿金的。

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未欠劳动合同提出辞职了，我可以要求公司赔偿吗

你好，没买社保的话是可以要求赔偿的

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可以主张经济补偿金，具体数额还需要根据其他情况来确定 

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暑期工人可以随时辞职吗？

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