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我是试用期，想离职可以直接走吗
更新时间：2022-11-10 14:59:45
问题描述：
我在试用期。如果我想离开，我可以离开吗
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具体的情况是怎样的呢
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试用期离职规定：劳动者在试用期离职，提前三日以书面形式通知用人单位；用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动
合同
，不需事先告知用人单位；劳动者离职属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同；其他。
2022-11-10 14:59:45
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试用期自动离职与辞职有区别吗
劳动工伤
710
我怀孕了想辞职，他不批，我还在试用期，不等3天可以直接走吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
试用期能辞职当天走吗
试用期辞退
刚工作几天，等于是试用期中，但是没有签合同，想辞职可以直接走吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
我在试用期，现已提出辞职，领导不批，我可以直接走人吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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我在试用期提出离职，三天后就可以走了是吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我在试用期，想直接走人可以吗
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况,直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用
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试用期做了一个多月想辞职，可以直接走人吗
试用期内应该提前三天通知单位辞职，工资应该正常结算，
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我想知道我试用期，可以直接走人吗
法律分析：在试用期内提前3天、试用期外提前30天书面通知单位，并注意保留你已经书面通知的相关证据，通知到期后就可以走人，不用管单位是否批准。
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现在是试用期干了三天，可以直接走人吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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兼职未签合同能随时辞职吗？
最好提前30天书面通知用人单位
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请问工作两周没签合同可以直接辞职吗？
通常按照合同情况处理
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员工请假扣工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同不给员工会犯法吗?
违法。处理方式：1. 与公司人事部沟通索要劳动合同；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，要求公司提供劳动合同并承担相应责任。
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请问我试用期三个月，我该怎么办
劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
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试岗期签了合同，试岗结束觉得不合适，不准备入职，公司不给工资合法吗
不合法。具体操作：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉并提供证据；3. 等待劳动监察大队处理，或考虑进一步申请劳动仲裁。
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你好，员工部胜任岗位解除合同，赔偿1个月，公司不服，可以上诉吧
具体什么情况可以描述一下
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我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？
职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的带薪年休假。因此，如果您在今年5月份工作满1年，那么您在满足条件的情况下，今年的年休假应当是5天。
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