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在公司工作8个月后，生病，病假3个月，公司可以解除劳动合同吗？
更新时间：2022-09-26 10:34:35
问题描述：
在公司工作8个月、请病假3个月后，公司是否可以终止劳动
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员工患病，在规定的医疗期内，公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同，员工可以要求继续履行劳动合同，也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金
2022-09-26 10:31:38
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需要根据公司的规章制度及劳动合同来确定
2022-09-26 10:33:07
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-26 10:34:35
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