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美术培训机构上班，合同里用水笔注明需要带班满学年后，方可离职，否则要支付一万违约金，是否合法
更新时间：2022-09-26 10:55:39
问题描述：
当艺术培训机构开始工作时，
合同
中指出，它需要在离开之前负责整个学年的课程。否则，将支付10000
违约金
。这合法吗
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-09-26 10:55:39
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员工擅自离职是否需要支付违约金
劳动合同纠纷
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合同上写着必须干够三个月才能离职，否则将扣除2000违约金，第二天正式上班对工作不满意想走会不会扣除
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
全部3个答案 >
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合同没到期离职需要违约金吗
民法典
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合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
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跟公司签订了人才引进协议，如果员工提前离职需要交付一万违约金。想离职，这个违约金合法吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
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签定劳动合同时，乙方明知不合理，乙方若辞工需扣1千元违约金，是不是法律支持甲方
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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5月份与公司签了培训协议，不满两年要支付违约金1万元，想要离职，这培训协议合法吗，需要赔偿违约金吗？
用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培
全部3个答案 >
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培训完签入职合同在1年内不能离职，而且工作必须服从安排，否则离职什么的要赔付3万元违约金
如果有培训服务，那你要支付违约金
全部2个答案 >
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我在事业单位上班，想离职考研，但参加了为期3天，合同规定参加培训的除支付培训费外，违约金合法不
你好，违约金过高，这个金额是不合理的
全部4个答案 >
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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约束员工一年内不许离职，不存在另外的培训合同，否则要付违约金，是否有效
《劳动法》3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济
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在某培训机构做老师，入职合同上写着合同期两年，签了合同，目前想要离职，用人方要扣除违约金合理吗？
你好，根据合同的约定进行。
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我们刚才通过电话，方不方便我把合同发给你帮我看一下有没有问题?
可以，审查合同需注意：1. 确认合同双方主体资格；2. 核查合同条款是否明确，包括标的、数量、质量等；3. 检查违约责任和解决争议方式是否合理；4. 审视合同是
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报名参加自考本机构，可以吗？
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请问一下在小学里签劳务合同的代课教师，学校有资格给处分吗
学校可以处分代课教师。具体操作包括：1. 根据代课教师违规情况，选择适当的处分方式；2. 依据劳动合同及学校规章制度，确保处理过程合法合规；3. 在处理过程中，
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一个培训课程签订了2份合同
具体什么情况可以描述一下
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你好，我想麻烦你帮我看一下一份医院的合同可以吗？
可以，请提供合同细节。查看时需注意合同条款是否明确双方权益，如薪资、福利等。合同制与编制医生差异大，需仔细甄别。若有疑问，可寻求法律支持。
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