没有签订劳动合同也没有购买保险

更新时间:2022-11-10 03:16:01
问题描述:
未签订劳动合同,未购买保险
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022-09-27 00:32:08
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    你好,你可以申请仲裁进行维权
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    签订劳动合同后单位未买社保的,劳动者可以催告单位及时去购买;如果单位逾期不买的,则劳动者可以向劳动局、社保局等进行举报,由有关机关依法责令其限期缴纳或补足,并给予其他的行政处罚。
    2022-11-10 03:16:01
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公司没跟员工签合同,也没有买保险
如因职工过错给单位造成损失,应当赔偿。单位未签订合同也没有买保险的行为违法,可向劳动部门投诉处理。如协商解决不妥,可通过法律途径维权
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我上班没有签合同,也没有买保险
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳
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用人单位不签劳动合同也没购买保险
属于违法的行为,可以直接抗辩,主张赔偿,
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单位没签劳动合同,也没买保险
劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费
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公司没签劳动合同没买保险
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁
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没有劳动合同,也没有买保险
你好,具体是什么情况呢
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准备辞职,还有年假
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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他们公司的试用期是三个月。她说我给的四天工资是200元。扣除我不到一个月的全勤是合理的
法律分析:有试用期的工资应是单位同岗位职工工资的百分之八十并且不低于当地最低工资标准。工作1天,也应该发放工资;试用期内,不胜任工作的,用人单位解除劳动关系,不
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我以前口头向领导提出辞职,但现在我后悔想继续工作。公司不同意。我该怎么办才能离开?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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组长口头通知我明天不用来上班。我以前没有签过劳动合同。我能得到什么补偿?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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试用期被裁员怎么赔偿?
试用期裁员可获赔偿。赔偿具体操作为:1. 计算工作时长;2. 根据《劳动合同法》规定确定赔偿金额;3. 与用人单位协商支付赔偿;4. 如协商不成,可申请劳动仲裁
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包头市昆都仑区最新产假政策规定的具体休息天数
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻
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签的灵活用工合同,合同表明关系与公司不存在劳务或劳动关系,可以直接提出离职走人吗
可以离职,但需注意以下情况: 1. 一个月内离职,建议提前告知用人单位,以便顺利办理离职手续。 2. 超过一个月未签订劳动合同,可直接离职,同时要求支付双倍工资
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