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工作五个月没有签订劳动合同，可以赔偿吗？
更新时间：2022-09-27 10:54:04
问题描述：
工作五个月没有签订劳动
合同
，可以赔偿吗？
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年
仲裁时效
的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《
劳动合同法
实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-09-27 10:49:44
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-09-27 10:52:29
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-09-27 10:54:04
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未签合同不能默认无固定期限合同。操作建议：1. 与单位沟通，明确权益，要求补偿；2. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系；3. 向劳动监察部门或律师咨
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