没有签订劳动合同工作半个月想退休给工资,签什么岗前培训考核说工作不到一个月不给工资这个考核有效

更新时间:2022-09-27 17:42:17
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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工作中没有签订劳动合同 请假15天 工资延迟15天 辞职需要一个月才能离开 如果不是一个月就不发工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有签劳动合同,老板说压一个月工资,老板的做法对吗,老板还说没有做满半年压那一个月工资不退。
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合同上说做满一个月才有工资辞职后还要上一个星期班这个合同说没做满一个月不给工资这份合同生效吗?
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
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说之前一个星期属于培训不给工资这样合法吗没有签劳动合同一个星期没有工资也是口头说的
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没有签劳动合同,自动离职有工资吗,因为工作第一天人事说一个月辞职不给工资
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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现在被安排每天做10个小时,合法吗?
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上岗体检哪些问题不许上岗
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