就是没有签定劳动合同现在不想继续工作了负责人不让走这个情况可以直接离开吗？

更新时间：2022-09-28 08:21:41

问题描述：

我现在不想继续工作，因为我还没有签订劳动合同。如果负责人不让我走，我可以直接离开吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1826532 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同可以分为固定期限劳动合同跟无固定期限劳动合同。劳动合同到期后，如果劳动者与用人单位不续签劳动合同的话，意味着双方劳动关系终止

2022-09-28 08:18:35

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1932790 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为；超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始

2022-09-28 08:20:16

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1055158 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-09-28 08:21:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了劳动合同不想做了直接走可以吗

签了劳动合同不想做了直接走可以吗

不签劳动合同，我想离职但公司不同意，这种情况下我可以直接走人吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗

没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗

合同无法履行的情况

合同无法履行的情况

合同到期后，我没有续签继续工作，现在我可以直接离开吗？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

实习三个月后自动转正，但没有签正式工作合同，现在继续工作三个月，可以直接离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同但是没有办理入职不想去了可以直接离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是寒假工，没有签订劳动合同，可以直接走人吗，不去办理离职手续

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但没有签劳动合同，现在想离职老板不让走可以直接走吗，工资能不能拿到，(暑假工)

入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同，但要了我的身份证复印件，我现在不想干了可以直接走吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签了三个月，可以在没有离职单的情况下直接走吗？

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在某公司上班，现已经签了离职合同，但公司负责人并未按规定时间发放工资，这种情况应该向什么机构反映？

已离职但工资未发，可投诉或仲裁。投诉至劳动监察大队，快速处理；如情况复杂，申请劳动仲裁。准备好相关证据，按程序申请，等待裁决，依法维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了小时工合同，没有具体的公司名称，公司印章是企业面试中心补贴的专用章，这样的合同有法律效力吗？

您好，按照合同履行解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作一周后，未签订合同就被解雇了

用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为，你可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内，可以直接离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样

花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司

您好，后续入职的企业必须提供吗？

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求改签合同，到期不改签就算自动离职，合法吗

处理方式有两种：一是同意改签，继续履行新合同；二是拒绝改签，合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业规划、合同条款及公司状况等综合考虑，必要时可咨询专业律师。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

5869人下载

终止劳动合同证明书格式是怎样的

5869人下载

房屋转租三方协议合同

5869人下载

装修三方协议

5869人下载

刚刚

合肥中盾所律师

近期帮助 4347 人

法院判决之前强制执行过，名下无财产，夫妻离异，中止执行，现在是找不到人，这该怎么办？

刚刚

吴国公律师

近期帮助 34669 人

银行卡冻结了

24秒前

阳荣律所律师

近期帮助 8695 人

你好，我是云南的，我家两姐妹我外嫁出去的女儿，我姐招上门女婿，上门女婿天天辱骂我的爸妈，我该怎么办

25秒前

青楠律师

近期帮助 1602 人

我购买了一个小区地下停车场里面的车库，跟开发商签订的合同和跟物业签订的管理规定中没有任何条款约定车库

51秒前

马政鹏律师

近期帮助 21309 人

微信钱被冻结了

58秒前

冯继刚律师

近期帮助 14022 人

商票过期快三年了，还能向法院提起诉讼吗

1分钟前

齐军雷律师

近期帮助 2188 人

男方婚前买房，婚后房本到手，房本上只有男方名字，婚后共同还贷，算是双方共同财产吗

1分钟前

徐艳阳律师

近期帮助 5111 人

qq扫码转账被骗，怎么追回

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟